為了更好優(yōu)化人員結構、培養(yǎng)全能型人才，塑造一支高效、奮進的生產運行隊伍，今年年初恒洋熱電專門邀請專家顧問對公司全能值班員進行了專業(yè)化的管理標準培訓。4月16日下午，恒洋熱電全能值班員任職資格標準開發(fā)啟動會在三樓會議室召開，公司總經理金王濤、副總經理顧建平、總工兼檢修部經理屠國華、運行部經理陸中華、派利顧問鄭守江以及本項目開發(fā)組成員共24人參加。

公司副總經理顧建平、運行部經理陸中華分別就全能值班員的組織成員及職責、項目推進計劃、獎勵機制及任職資格重點要求作出詳細闡述。派利顧問鄭守江講解任職資格與能力管理，要求努力將個人能力將其轉化為組織的、系統(tǒng)的能力知識，讓開發(fā)者、員工、公司均受益。公司總經理金王濤對全能值班員的培訓及任職資格標準開發(fā)提出要求，希望大家共同努力，開發(fā)出一套操作性強、參與性高、具有可持續(xù)性的任職資格標準，助力提升員工綜合能力，滿足公司發(fā)展新要求。