近日，恒洋熱電開展了鍋爐主管、汽機(jī)主管的競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯會(huì)，共有6名員工參與答辯。他們均通過(guò)了前期的報(bào)名、資格審查、筆試等競(jìng)爭(zhēng)上崗相關(guān)環(huán)節(jié)。

答辯會(huì)實(shí)行全封閉考試，每位競(jìng)爭(zhēng)上崗者按照抽簽順序依次演講，簡(jiǎn)述自身當(dāng)前的工作概況、申請(qǐng)理由，并對(duì)擬競(jìng)爭(zhēng)職位的工作規(guī)劃和展望進(jìn)行了詳細(xì)闡述。每位競(jìng)爭(zhēng)者都有著不同的工作經(jīng)歷，清晰的思路顯示出扎實(shí)的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的演講展示出公司員工良好的精神風(fēng)貌。隨后，評(píng)委組結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)崗位特點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，了解其生產(chǎn)運(yùn)行綜合分析能力、應(yīng)變能力、理解能力和崗位匹配性等方面內(nèi)容，并據(jù)此進(jìn)行打分。答辯會(huì)后，將把每位競(jìng)爭(zhēng)上崗者的筆試、面試、綜合素質(zhì)考評(píng)分張貼在宣傳欄進(jìn)行公示，最終確定競(jìng)爭(zhēng)上崗主管的合適人選。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗是公司選拔優(yōu)秀管理人才的一次新嘗試，激發(fā)了廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成了奮發(fā)向上的工作氛圍，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變公司用人觀念，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。