湖水自在一居所

山造一方小天地

真如青山多秀色

意有所境和等閑

2020年7月15日，中達(dá)進(jìn)出口在南北湖召開了半年度工作總結(jié)及規(guī)劃會議，中達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理徐見平、中達(dá)進(jìn)出口總經(jīng)理王國付、中達(dá)進(jìn)出口中高層人員和派利顧問參加了本次會議。

2020年，面對突如其來的疫情，中國出口貿(mào)易面臨重大挑戰(zhàn)。然而，中達(dá)進(jìn)出口在危機(jī)中尋找機(jī)遇，不慌張不退縮，積極應(yīng)對，與客戶共同抗擊疫情，通過定期視頻會議等方式與客戶保持溝通。踏“云”而行，志在必得，中達(dá)進(jìn)出口積極參加線上廣交會，強(qiáng)有力地宣傳了中達(dá)進(jìn)出口，大力吸引了很多新的客戶。1-6月，中達(dá)進(jìn)出口總銷售金額達(dá)到5647.17萬美金，完成全年目標(biāo)的43.44%，是去年同期的95.8%。業(yè)務(wù)部在維護(hù)好老客戶的同時，開發(fā)了不少新客戶、新產(chǎn)品。下半年，中達(dá)進(jìn)出口會將工作重點(diǎn)放在以下幾個部分：維護(hù)好現(xiàn)有客戶，特別是大買家，要保證現(xiàn)有訂單穩(wěn)步出運(yùn)；爭取新訂單，跟進(jìn)工程項目，開拓新型打包業(yè)務(wù)；利用好中達(dá)進(jìn)出口新加坡分公司和美國分公司等平臺積極開拓新市場；在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，嚴(yán)格控制各項風(fēng)險。

今年中達(dá)進(jìn)出口有16名新員工入職，比去年增長30%，大量新員工的加入，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的新生力量。開展公司級與部門級培訓(xùn)共29場，積極修煉內(nèi)功，提升員工們各項業(yè)務(wù)能力。

基于此，派利顧問老師提出建議，希望下半年中達(dá)進(jìn)出口要側(cè)重對青年員工“思考力、行動力、表達(dá)力”的訓(xùn)練，不僅要讓新員工更好地融入團(tuán)隊，更要讓人才活力在進(jìn)出口競相迸發(fā)。

會議過程中，新加坡分公司由中達(dá)進(jìn)出口員工代發(fā)言，表達(dá)了對未來5年至10年內(nèi)公司發(fā)展的美好愿景，也表達(dá)了新加坡分公司為“百年中達(dá)夢”做出貢獻(xiàn)的愿望；作為中達(dá)集團(tuán)放眼世界的一個踏板，新加坡分公司表示要更深入地了解公司業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身潛力，提供更好的輔助能力。

中達(dá)進(jìn)出口總經(jīng)理王國付在會議上布置了下半年的工作任務(wù)，要求中達(dá)進(jìn)出口員工們排除一切困難，完成2020年業(yè)務(wù)目標(biāo)，王總還介紹了公司的新項目、新發(fā)展，強(qiáng)調(diào)了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)打造“包容、團(tuán)結(jié)、富有責(zé)任感、積極向上”的團(tuán)隊。

最后，中達(dá)集團(tuán)徐總充分肯定了中達(dá)進(jìn)出口上半年所做出的的努力和收獲，2020年上半年異常艱辛，但是中達(dá)進(jìn)出口憑借自身的努力，開發(fā)了好的新產(chǎn)品和新項目。徐總表示，中達(dá)進(jìn)出口的各部門要牢記中達(dá)集團(tuán)“多元賦能、融合發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，不斷挖掘自身動能，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。