為幫助廣大干部員工深入理解董事長(zhǎng)“企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景”專(zhuān)題講座中所提的管理要點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，11月19日，首場(chǎng)企業(yè)文化宣導(dǎo)及管理分享會(huì)在恒洋熱電舉行，來(lái)自恒洋熱電各部門(mén)的30多名干部員工代表參加。

▲管理分享會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

培訓(xùn)由集團(tuán)文化顧問(wèn)朱逸平老師主講，他重點(diǎn)圍繞金惠明董事長(zhǎng)“企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿望”專(zhuān)題講座中提出的若干管理問(wèn)題進(jìn)行梳理和解讀，主要包括弘揚(yáng)正氣、公平公正、堅(jiān)持誠(chéng)信、信任與放權(quán)、工作邊際、積極心態(tài)與正能量、工作的方式方法、自信心與憂(yōu)患意識(shí)等八個(gè)方面。通過(guò)實(shí)例剖析，讓員工領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，指導(dǎo)接下來(lái)的實(shí)際工作。

培訓(xùn)之后進(jìn)行的是互動(dòng)交流，恒洋熱電員工積極發(fā)言，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談培訓(xùn)感悟。吳文濤說(shuō)，工作需要保持積極心態(tài)，面對(duì)各種困難，要擺正心態(tài)，想盡辦法克服它，它是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)。王林靜說(shuō)，公司垃圾分類(lèi)、6S管理等工作推進(jìn)，要靠公司制度來(lái)規(guī)范，工作中難免會(huì)犯錯(cuò)，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤，要有擔(dān)當(dāng)精神。岳佳曄說(shuō)，作為公司采購(gòu)員，采購(gòu)的物品要講求性?xún)r(jià)比，更要保證質(zhì)量，這是我們的職責(zé)所在。常志良說(shuō)，這些年面對(duì)外部環(huán)境變化，恒洋熱電也在不斷調(diào)整和適應(yīng)，公司發(fā)展一要靠提升管理水平，二要幫助客戶(hù)發(fā)展，對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展我們非常有信心。

▲互動(dòng)交流與知識(shí)競(jìng)答

活動(dòng)最后還進(jìn)行了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答，員工分成四個(gè)小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)PK，對(duì)于企業(yè)文化的相關(guān)提問(wèn)進(jìn)行搶答，最終優(yōu)勝小組獲得了送書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)。

▲送書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)

接下來(lái)，集團(tuán)按照計(jì)劃也將在其他各子公司開(kāi)展企業(yè)文化宣導(dǎo)及管理分享會(huì)。