為了調解工作壓力，營造團結、負責、積極向上的工作氛圍，讓員工們更好地投入到新工作中去，2021年1月13日，中達進出口組織全體員工開展了主題為“乘風破浪，牛轉乾坤”的團建活動。

1月13日上午，團建活動正式拉開序幕。團建活動共分成團隊“風采展示”、“激情119”、“排名布陣”、“七巧板”四個項目，大家充分發(fā)揮團隊協作精神、不怕艱難，出色地完成了一個又一個活動任務。

·團隊風采展示：全員分成四個小組，分別確定好隊名、口號、隊歌，最后團隊展示造型。

·激情119：這是一個有效檢驗團隊力量的項目，通過對團隊不斷優(yōu)化和分工，挑戰(zhàn)多個游戲。面對多環(huán)節(jié)、多關卡的游戲任務時，如果團隊沒有大局意識，就很難協調好各個小游戲如何銜接，在交換游戲環(huán)節(jié)時無法有效運用現有資源，不能快捷、準確地分析眼前任務，只有妥善安排計劃，才能縮短游戲時間。這是一個最好的檢驗團隊力量的項目。

·排兵布陣：每個團隊各派出4名代表參賽，分別扮演指揮官、傳令官、士兵和戰(zhàn)場督導。指揮官面向戰(zhàn)場站立，在比賽過程中可以看場中情景、做各種動作，但是不允許說話；傳令官背對戰(zhàn)場站立，在比賽過程中可以說話，但是不能夠回頭看場內的情景；士兵是唯一可以出現在戰(zhàn)場中的選手，比賽中戴著眼罩，不允許說話；戰(zhàn)場督導可以在對方場邊監(jiān)督對方對規(guī)則的遵守情況，如果對方違規(guī)，監(jiān)督是唯一可以向裁判投訴的人。這是一個需要持續(xù)互動的過程，任何單向傳遞都無法達到最佳的溝通效果。

·七巧板：將一個團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者分支機構，通過團隊完成一系列復雜任務，體驗溝通、合作、信息共享、資源配置、創(chuàng)新觀念、高效思維、領導風格、科學決策等管理主體，系統(tǒng)整合團隊。

團建帶來的不止是生活里的熟悉，更重要的是由此產生的工作默契，工作思路相互碰撞，甚至是1+1>2的成果飛躍。本次團建充分展示了中達進出口團隊協作的力量，也提升了團隊凝聚力，讓新員工迅速融入到中達進出口的大家庭中，找到集體歸屬感，也加強了新老員工之間的交流，增進了成員之間的感情，更是讓大家都以更積極的面貌迎接2021，突破2021！