2月20日上午，嘉興市人大常委會副主任、市總工會主席卓衛(wèi)明一行蒞臨中達集團調(diào)研，了解公司留“鹽”員工的工作、生活以及公司工會的工作情況。市總工會副主席高紅慧、市總工會宣教網(wǎng)絡部部長金風劼、市總工會辦公室主任高峰、市工人文化宮政工師邱一梅以及縣總工會主席盧衛(wèi)、縣總工會副主席姚益芬、縣總工會組宣部部長許曉微、鎮(zhèn)工會副主席張陸君參加了本次調(diào)研，集團董事長金惠明、副總經(jīng)理湯磊、工會主席朱亞華陪同調(diào)研并參加了本次座談會。

會上，集團工會匯報了集團及子公司對外來員工留“鹽”過年的一些補助政策以及春節(jié)的暖心舉措，并對近年來集團在關(guān)心關(guān)愛員工、社會責任感等工會工作進行了匯報；集團黨委副書記湯磊還對中達集團2021年“美麗工廠+”的戰(zhàn)略目標進行了相應補充。

規(guī)范高效的管理

智能化的全面運用

先進的裝備能力

高素質(zhì)的員工隊伍

整潔流暢的現(xiàn)場

調(diào)研會上，金惠明董事長向市、縣工會領(lǐng)導簡述了近年來中達集團在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，緊緊牢固“對員工負責就是企業(yè)的責任”的理念，開展了一系列關(guān)心關(guān)愛職工的特色活動，團結(jié)引領(lǐng)職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，同步開展“美麗工廠”創(chuàng)建活動，在此取得了一定成效。

卓衛(wèi)明主席對中達集團的發(fā)展表示肯定，一直以來，中達集團深懷濃厚的家鄉(xiāng)情結(jié)和強烈的社會責任感，彰顯了新時代企業(yè)家精神。同時，中達集團還不斷探索管理理念轉(zhuǎn)變、管理模式創(chuàng)新、管理團隊建設，尤其是在集團化管理模式方面也越來越成熟。

卓衛(wèi)明主席表示，中達集團工會在集團黨委的領(lǐng)導下，開展了一系列常態(tài)化、可持續(xù)性的工會工作，不斷尋找、挖掘職工需求，工會工作有特色、有亮點。通過員工子女體驗教育模式，展現(xiàn)企業(yè)社會責任感；通過“美麗工廠”工作建設，形成了由表及里、軟硬件共通的“美麗鏈”；在“學習強國”的活動參與中體現(xiàn)了中達集團黨員同志們強烈的政治性、先進性、群眾性，使每一位員工都有措施、有行動、有成果。

在會議的最后，卓衛(wèi)明主席對中達集團的企業(yè)發(fā)展提出了殷切希望，企業(yè)工會要做好進一步提升強化職工職業(yè)技能水平的工作，從制度上、培養(yǎng)力度上、職工認可度上深化推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革；要進一步發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新基金的作用，將創(chuàng)新延伸到每一個崗位，讓更多職工發(fā)揮自己的創(chuàng)新才智，打造“人人都是創(chuàng)客”的良好氛圍；要進一步深化黨建帶工建的工作，以慶祝建黨百年為契機，通過解決員工實際問題，踐行初心使命，進一步強化社會責任感。