金惠明董事長在干部員工代表大會上講話

聽了徐總關于公司一年生產(chǎn)經(jīng)營狀況的介紹，各分公司的表態(tài)發(fā)言，表彰了一年來涌現(xiàn)的各類先進集體和個人，他們都是集團公司全體員工的代表，在這里我向他們表示熱烈祝賀。

過去的一年，我們中達實現(xiàn)銷售收入30個億，多項指標是我們中達歷史上最好的一年，這里我們金屬制品機器換人起了非常好的效果。金屬制品在這么一個形勢下取得這么一個業(yè)績，非常不易。當然這里有很多因素，我認為這是最大的亮點，也是我們集團其他企業(yè)需要學習的地方。他們通過設備改造，同樣一臺設備，一個橫梁的加工，通過設備改造，同樣一臺設備，從原來的三根增加到10根，原來的10根增加到30根，意味著什么？意味著增加了三倍。所以那天開會，他們感覺到現(xiàn)在他們完成2.5億元，沒有比原來一個億累，感到很輕松就完成了。所以這一點貢獻非常大。

另外，過去的一年我們材料廠管理的提升使它出現(xiàn)了效益；鋼管廠國際貿易有所下降的情況下，國內業(yè)務的大幅度提升，彌補了國際業(yè)務，使整個產(chǎn)能基本上持平；我們大洋、華聯(lián)在內部成本管理上，過去一年應該取得了比較卓越的成績。從年初開始，兩個企業(yè)都制定出了一個成本下降的計劃，而且到年底都基本實現(xiàn)。在這樣一個艱難的時期，他們取得目前這個狀態(tài)，也非常不易；恒洋脫硫脫銷項目上去以后為我們恒洋后續(xù)的發(fā)展奠定了基礎?，F(xiàn)在出來的情況效果非常好，效益也非?？捎^；進出口公司，過去的一年在這樣的國際貿易環(huán)境下，貿易量保持穩(wěn)定，也不容易；建設公司過去一年，面臨整個行業(yè)狀態(tài)亂糟糟，在風險控制，化解面臨的矛盾上做出了很大貢獻，沒項目出現(xiàn)民工上訪、工資拖欠等現(xiàn)象，以上企業(yè)都為我們集團公司上述業(yè)績的取得做出了巨大貢獻，在這里我要為過去一年付出辛勤勞動的全體中達人表示親切慰問和崇高的敬意，并表示衷心的感謝。

新的一年，形勢相當嚴峻。公布出來的目標，要全力以赴去實現(xiàn)，為此要做好三方面工作：

1、必須充滿信心。中達發(fā)展的歷程，就是一次又一次戰(zhàn)勝困難的過程。每個公司都有這樣的經(jīng)歷。像制品公司，三年前的時候是不是還能活下去，誰也說不出來，想不到三年以后是這個樣子，是金屬制品這批員工在這兩年改變了它。我們所有的企業(yè)都一次或兩次經(jīng)歷過這樣的艱難時刻。這個企業(yè)反差特別大，兩年前基本倒下去了。一點機會都沒有，現(xiàn)在又輝煌了，時間跨度又不長。我們鋼管廠當初要走出困境，走了七八年。所以信心非常重要，要對企業(yè)、集團公司保持信心。我們三十年的路走下來，相信再大的困難我們也能抗過去?，F(xiàn)在的困難不是一個企業(yè)的困難，是整個的經(jīng)濟狀態(tài)決定的。我們相信人家走的過去，我們必然是走的過去。第二個就是對自己充滿信心。我們每個人都是人才，至少在某一個方面是優(yōu)秀的人才。我們年紀輕的年紀大的，文化高的文化低的，都要把自己看成人才，把自己看成非常有用的人，最怕自己看不起自己。有了信心什么事情都干得好。在新一年里好好表現(xiàn)自己，每個人把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，為集團度過難關做出自己的貢獻。第三個信心是要對未來有信心。對企業(yè)的未來，對自己的未來，對國家的未來。

 2、必須創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)走向現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。必須創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新并不是很遠，就拿制品公司來說，這個創(chuàng)新就在眼前。剛才給制品廠周中金的創(chuàng)新特別獎給的值，通過這個形式，鼓起大家創(chuàng)新的熱情。創(chuàng)新并不難，只要你去動腦筋想辦法，就有創(chuàng)新的機會，使我們的生產(chǎn)效率更高，產(chǎn)品質量更好，勞動強度變得更低。我們的創(chuàng)新要立足于員工，只要我們都感覺創(chuàng)新是一條路，那就對了。今后我們獎勵的力度更大，使所有參與創(chuàng)新的人得到獎勵，得到認可，得到回報。我們的產(chǎn)品要創(chuàng)新，工藝要創(chuàng)新，流轉過程要創(chuàng)新。希望新的一年大家把創(chuàng)新當一個主題來抓。還有營銷模式創(chuàng)新。

3、必須齊心合力。公司發(fā)展離不開大家支持，也希望大家理解公司。企業(yè)離不開員工，沒有了員工，企業(yè)就不存在了。員工是企業(yè)的寶，要盡最大努力把所有的人用起來，是我們的最大責任。對員工的關心、關愛，對合法權利的保護，使我們應盡的職責。尤其要對多少年來跟隨我們一路走過的老員工。對他們我們要更加多一點關心、照顧，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。鼓勵公司員工的子女、家屬來公司發(fā)展。另外，弘揚正氣，公平，正義，是公司長治久安的法寶，希望廣大員工對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象敢于站出來揭露。（以上據(jù)錄音整理）