前期，為強調(diào)個人優(yōu)點和自我提升的重要性，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，同時也為促進團隊合作和溝通，推動全民思想創(chuàng)新項目之文化落地的持續(xù)開展。恒洋熱電各部門陸續(xù)開展嘉許會，表揚同事的成就和故事、工作中展現(xiàn)的優(yōu)點和特長，從出色業(yè)績、創(chuàng)新思維、團隊合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行褒獎。嘉許會的開展引起熱烈反響，它不僅是對員工的認可，更是對整個集體進一步團結(jié)協(xié)作的催化劑。

1月2日，恒洋熱電全體中層干部在二樓會議室召開新年度首次周例會，會議繼續(xù)融入企業(yè)文化的有關內(nèi)容，對前期嘉許會的開展作了點評與總結(jié)，并部署了下一步文化落地的工作計劃。會議上，全體參會人員還參加了企業(yè)文化筆試，進一步貫徹2023年全員思想創(chuàng)新輔導中提出的方式方法，大家深切感受到自己與公司的價值觀聯(lián)系，讓企業(yè)文化深入人心，真正落地。

在本次例會上，恒洋熱電總經(jīng)理顧建平強調(diào)，全體員工要高度重視并統(tǒng)一思想，將企業(yè)文化精神內(nèi)化于心，外化于形，讓企業(yè)在積極向上、豁然開朗的氛圍中蓬勃發(fā)展；中層干部不僅要培養(yǎng)強烈的意識，還要展現(xiàn)鮮明的態(tài)度，用踏實、務實和求實的作風，以身作則，帶頭示范，激勵和帶領團隊成員積極進取，努力實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。

希望恒洋熱電所有員工以飽滿的熱情和無畏的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改進，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻！