企業(yè)就像一個(gè)人

利潤(rùn)是血肉，機(jī)制是骨骼

品牌是地位，文化是靈魂

“企業(yè)文化”是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻?/span>

是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的活力根本和動(dòng)力之源

新員工則是企業(yè)發(fā)展的新生力量和不竭動(dòng)力

4月2日，2021第一期“團(tuán)隊(duì)、和諧、成長(zhǎng)”新員工體驗(yàn)式培訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕，來(lái)自中達(dá)集團(tuán)各子公司的80位新員工參加了本次培訓(xùn)。

當(dāng)天下午，中達(dá)集團(tuán)一樓會(huì)議廳展露著一張張嶄新的面貌，他們都是不久前入職中達(dá)集團(tuán)的新員工，會(huì)議廳的大屏幕上，播放著中達(dá)集團(tuán)的歷程和老員工們對(duì)新員工的祝福與期望。在新員工們參觀完集團(tuán)展廳之后，集團(tuán)宣傳部主任董飛為大家詳細(xì)講述了中達(dá)集團(tuán)近60年來(lái)的歷史和濃厚的企業(yè)文化。

隨后，80位新員工移步中達(dá)宴會(huì)廳，在人力資源部主任吳雪艷的帶領(lǐng)下，通過(guò)破冰小游戲組成了8支隊(duì)伍。

本次培訓(xùn)由“珠行萬(wàn)里”、“不倒森林”、“手忙腳亂”三個(gè)游戲組成，綜合考察了大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、思維方式等。

本次培訓(xùn)很好地減少了新員工的工作壓力，幫助新員工初步形成了具有中達(dá)特色的價(jià)值觀和文化觀，也幫助新員工適應(yīng)了工作群體、掌握了工作規(guī)范、形成了積極的工作態(tài)度。同時(shí)也為企業(yè)塑造了團(tuán)隊(duì)精神，增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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