-
一米陽光第七期 | 享受生活，樂在其中——趙惠英
2020-06-04中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
更多+ -
關(guān)心關(guān)愛 | 慰問送真情關(guān)愛促成長(zhǎng)
2020-06-03根據(jù)嘉興市總工會(huì)女職委《關(guān)于開展2020年“六一”兒童節(jié)關(guān)愛活動(dòng)的通知》要求，要積極開展“六一”兒童節(jié)關(guān)愛幫扶、走訪慰問、親子教育、家風(fēng)家教宣傳等多種形式的關(guān)愛活動(dòng)，重點(diǎn)加大對(duì)因新冠肺炎疫情造成生活困難的職工子女、抗疫一線醫(yī)護(hù)人員子女、困難職工特別是單親困難職工子女、農(nóng)村留守兒童和困境兒童等群體的關(guān)懷幫扶力度，不斷提高關(guān)心關(guān)愛兒童工作的針對(duì)性和實(shí)效性，將黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)愛送到廣大職工及其子女
更多+ -
一米陽光第六期 | 好員工、好媽媽、好女兒——王芳
2020-06-02中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
更多+ -
新生力量 | 中達(dá)集團(tuán)行政黨支部順利完成換屆選舉
2020-06-012020年5月30日下午中達(dá)聯(lián)合控股集團(tuán)股份有限公司行政黨支部換屆選舉會(huì)議隆重舉行。中達(dá)集團(tuán)行政黨支部共有正式黨員20人，參會(huì)并有選舉權(quán)和被選舉權(quán)有17人，符合黨章規(guī)定。黨員大會(huì)首先由吳雪祥同志代表上屆黨支部委員會(huì)做工作報(bào)告，2017年以來，行政黨支部在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話，進(jìn)一步夯實(shí)支部黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的政
更多+ -
一米陽光第五期 | 孕育嶄新生命，共建美好家庭——宋慧玉
2020-06-01中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
更多+ -
美麗廠區(qū)第一期 | 中達(dá)集團(tuán)總部
2020-05-30導(dǎo)讀：企業(yè)文化是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的重要途徑。開展企業(yè)文化建設(shè)是中達(dá)集團(tuán)全體員工共同創(chuàng)造和遵循企業(yè)價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則的過程，也是企業(yè)無形資產(chǎn)集聚的過程。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，尤其是疫情帶來的全球經(jīng)濟(jì)變化，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是中達(dá)集團(tuán)提升員工思想意識(shí)、改善發(fā)展環(huán)境、實(shí)施深化改革和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需要。因此，在抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將其作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，
更多+ -
特色管理 | 中達(dá)貨架開展積分制快樂會(huì)議
2020-05-29積分制管理，是指把積分制度用于對(duì)員工的管理，以積分來衡量員工的自我價(jià)值，反映和考核員工的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)員工的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。積分制管理的核心內(nèi)容就是用獎(jiǎng)分和扣分來記錄和考核員工的綜合表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在動(dòng)力，讓優(yōu)秀的人不吃虧，讓“吃虧是?！闭嬲?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。積分制管理的目的是為了在公平、公正、公開的原則下能讓員工做到
更多+ -
一米陽光第四期 | 自信女孩——朱聞佳
2020-05-29中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
更多+
- EN
