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一米陽光第三期 | 企業(yè)后勤的保障者——葉娟芬
2020-05-28中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
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專題培訓(xùn) | 垃圾分類刻不容緩
2020-05-28近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和人均消費(fèi)水平大幅提高，生活垃圾生產(chǎn)量也迅速增長?！袄鴩恰?、垃圾污染已經(jīng)成為現(xiàn)在社會(huì)的突出環(huán)境問題。目前，我國城市垃圾的總存量高達(dá)60多億噸，隨著人口的增加，每年還將以8%左右的速度增長，這些垃圾已經(jīng)侵占土地75萬余畝。全國668個(gè)城市，就有200多個(gè)城市陷于垃圾的包圍之中。因此，做好垃圾分類是刻不容緩之事，垃圾分類儼然已經(jīng)成為人類自救的必要措施之一。垃圾分類的行動(dòng)
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一米陽光第二期 | 由來巾幗甘心受，何必將軍是丈夫——湯雪芬
2020-05-27中達(dá)集團(tuán)為提升女工對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，讓女工樹立自尊、自立、自強(qiáng)的女性形象，展示女工“形象美、事業(yè)美、文化美”的品質(zhì)，推出特別欄目分享八位優(yōu)秀女工典型。本次“一米陽光”企業(yè)女工服務(wù)項(xiàng)目共評(píng)選出啄木鳥攻堅(jiān)隊(duì)和鏗鏘玫瑰隊(duì)兩組共八位優(yōu)秀女工，她們分別是：中達(dá)貨架蔡永妹、中達(dá)特鋼宋慧玉、中達(dá)材料湯雪芬、集團(tuán)公司王芳、恒洋熱電葉娟芬、中達(dá)建設(shè)趙惠英、中達(dá)進(jìn)出口鄭巧鳳、集團(tuán)本部朱聞佳。她們個(gè)個(gè)心懷夢(mèng)想，身
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專題培訓(xùn) | 《談判路線圖》呈現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的談判世界
2020-05-27在現(xiàn)代，談判是大家在日常社交和商務(wù)活動(dòng)中經(jīng)常遇到的一種方式，談判的結(jié)果往往會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展和前景，商務(wù)談判包括與客戶商議合作條款、與供應(yīng)商“討價(jià)還價(jià)”、與公司各部門協(xié)調(diào)工作等等。談判時(shí)時(shí)存在，但是想要在理論與實(shí)踐當(dāng)中通過談判去贏得想要的一切，就要學(xué)會(huì)抓住克敵制勝的要領(lǐng)，讓談判心之所向，無往不利。5月19日，中達(dá)進(jìn)出口特邀浙江精益管理咨詢集團(tuán)談判名師李力剛老師前來授課，讓全體員工體驗(yàn)了一次別開生
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專題會(huì)議 | 提升執(zhí)行力與時(shí)間管理
2020-05-27講責(zé)任、重?fù)?dān)當(dāng)、提高工作執(zhí)行能力講時(shí)效、重實(shí)效、增強(qiáng)時(shí)間管理效能為全面貫徹落實(shí)恒洋熱電5月份經(jīng)理辦公工作會(huì)議及核心層會(huì)議精神，提升恒洋熱電中層干部執(zhí)行力，有效進(jìn)行時(shí)間管理，從而推進(jìn)管理的規(guī)范化、精細(xì)化。2020年5月20日12：30，恒洋熱電于公司辦公樓會(huì)議室召開“提升執(zhí)行力與時(shí)間管理”主題討論會(huì)議，全體中層及以上干部到會(huì)。此次會(huì)議旨在協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保恒洋熱電各項(xiàng)工作決策、措施的貫徹落實(shí)
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一米陽光第一期 | 忠孝兩全，鏗鏘玫瑰——蔡永妹
2020-05-27近年來，百步工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，初步統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有企業(yè)600余家，其中企業(yè)女工有15000余人。她們?cè)跒槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時(shí)，因忙于工作，缺少和同事、家人的溝通與交流，可能會(huì)使家庭、同事關(guān)系不協(xié)調(diào)。這樣的情況長此以往，不但會(huì)影響工作效率，也會(huì)影響她們的身心健康和家庭和睦?！耙幻钻柟狻逼髽I(yè)女工社工服務(wù)項(xiàng)目，以企業(yè)女工為服務(wù)對(duì)象，開展一系列權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、困難幫扶、婚姻家庭及成長互助等方面的個(gè)案、小組
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管理培訓(xùn) | 怎樣做一名成功的員工
2020-05-265月19日12:30，恒洋熱電在公司食堂一樓大廳舉辦了“怎樣做一名成功的員工”專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由工會(huì)組織，邀請(qǐng)了海鹽縣總工會(huì)李永厚老師為恒洋熱電的員工們講課，除運(yùn)行當(dāng)班人員外其他員工均參加了本次培訓(xùn)。如何成為一名成功的員工，海鹽縣總工會(huì)李永厚老師認(rèn)為首先要有“五心”：安心、責(zé)任心、細(xì)心、用心、靜心。李老師還通過一些案例來闡述凡是做到這“五心”的員工，最終都在事業(yè)上收獲了很大的成就。成功是什么？成
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結(jié)對(duì)黨員促學(xué)共進(jìn) | 恒洋熱電搭建青年員工成長平臺(tái)
2020-05-25為切實(shí)做好集團(tuán)黨委對(duì)“黨員結(jié)對(duì)青年骨干”項(xiàng)目的工作要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的目的和求真務(wù)實(shí)的原則。恒洋熱電從各部門中精心選拔出一批優(yōu)秀青年員工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶工作，讓黨員們更密切聯(lián)系身邊群眾，強(qiáng)化各部門、各崗位協(xié)同，推動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶工作順利開展。2020年5月18日下午13：00，恒洋熱電開展黨員與青年骨干結(jié)對(duì)儀式，21名黨員與青年員工準(zhǔn)時(shí)來到在公
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